Consiliul Județean Timiș funcționează de astăzi cu o structură redusă, după disponibilizarea a peste 500 de angajați și eliminarea posturilor vacante
De astăzi, Consiliul Județean Timiș funcționează pe baza unei noi organigrame, adoptată în plen în luna iunie și susținută ferm de președintele instituției, Alfred Simonis. Reforma aduce reduceri masive de personal și schimbă modul de organizare a aparatului administrativ.
„Astăzi intră în vigoare noua organigramă a Consiliului Județean Timiș. Primul pas a fost să eliminăm posturile neocupate, care erau însă bugetate an de an. A urmat etapa a doua și am disponibilizat peste 500 de persoane”, a declarat Alfred Simonis.
Președintele CJ a subliniat că măsura nu a fost una pripită, ci rezultatul unei analize detaliate, realizată „instituție cu instituție, direcție cu direcție, birou cu birou”. Obiectivul a fost de a corela structura cu realitățile economice și cu nevoile actuale ale administrației județene.
„Rezultatul este cea mai suplă și mai eficientă organigramă din țară, ceea ce face ca instituția noastră să aibă în prezent cel mai mic număr de angajați dintre toate consiliile județene din România și ar putea fi chiar un exemplu de bune practici”, a mai precizat Simonis.
Potrivit acestuia, criteriile de disponibilizare au vizat în special eliminarea funcțiilor “degeaba” sau a posturilor ocupate de persoane care nu își îndeplineau atribuțiile.
„Au plecat cei care nu mai îndeplineau condiții, cei care ocupau funcții formale, fără conținut, cei care nu își îndeplineau atribuțiile sau care, pe românește fie spus, tăiau frunze la câini”, a punctat președintele CJ Timiș.
Simonis a declarat că măsura nu a fost una ușoară, dar a fost necesară pentru a redirecționa resursele către investiții publice.
„Nu a fost ușor, nu este ușor pentru niciunul dintre cei care au fost disponibilizați, dar a fost necesar pentru că fiecare ban economisit va fi direcționat spre proiectele majore din sănătate, învățământ, infrastructură, proiecte de care beneficiem noi toți cei care locuim în acest județ”, a spus liderul CJ.
Noua organigramă a CJ Timiș reduce numărul de direcții și compartimente, iar printre cele mai importante schimbări se numără desființarea unor structuri considerate supradimensionate și reorganizarea unor servicii cheie. Simonis a afirmat anterior, în cadrul plenului din iunie, că instituția era „ineficientă, stufoasă și cu un număr de personal disproporționat față de nevoile reale”.
CJ Timiș devine, în urma acestei reforme administrative, instituția județeană cu cel mai mic număr de angajați din țară.
Citește: Când vom cunoaște echipa de consilieri a președintelui Nicușor Dan
