Cu 51 de posturi eliminate, CJ Timiș devine prima instituție județeană care aplică reforme în administrația publică, înaintea unei constrângeri de la centru
Consiliul Județean Timiș a adoptat noua organigramă instituțională, reducând cu 51 numărul total al posturilor din aparatul propriu. Reforma administrativă presupune o scădere de peste 20% a funcțiilor ocupate, de la 270 la 219.
„Țin să menționez că astăzi se închide, cumva și prin acest vot, reorganizarea începută, reforma începută la nivelul județului Timiș. A durat mai mult decât ne-am fi dorit. Avem peste 20-21% reducere a numărului de posturi în Consiliul Județean. Transmitem Guvernului României faptul că Timișul poate fi luat exemplu. Nu avem nevoie de nicio Ordonanță de Urgență din partea Guvernului și niciun fel de constrângere pentru a eficientiza cheltuielile și pentru a începe reforma. Suntem probabil primul județ care face înaintea deciziei Guvernului această reformă”, a declarat Alfred Simonis, președintele CJ Timiș.
Liderul județean susține că Timișul oferă un exemplu de urmat pentru celelalte instituții din România. Pe lângă reorganizarea instituțională, Simonis susține că se fac multe alte reduceri de cheltuieli și în structurile subordonate CJ Timiș.
„Așteptăm și deciziile Guvernului și ne așteptăm ca și celelalte instituții publice din România, unități administrativ teritoriale, primării, Consilii județene, să implementeze ceea ce a făcut astăzi CJ Timiș – o reducere substanțială a numărului de angajați”, a spus Simonis.
Noua organigramă include:
- 3 posturi pentru demnitari publici;
- 19 funcții publice de conducere (față de 23 anterior);
- 169 funcții publice de execuție (față de 210);
- 1 funcție contractuală de conducere;
- 27 funcții contractuale de execuție (față de 33).
Citește: Noi investiții ale Primăriei la Sala Olimpia. 8,5 milioane de lei alocați pentru modernizare
