Inspectoratul Teritorial de Muncă Timiș începe controalele la firme odată cu primele zile de căldură extremă. Inspectorii de muncă vor ieși pe teren imediat ce temperaturile exterioare depășesc pragul de 37 de grade Celsius sau dacă aerul devine sufocant din cauza umidității mari.
În aceste perioade fierbinți, angajatorii au obligația să schimbe ritmul de lucru. Ei trebuie să scadă intensitatea activităților fizice, să lase angajații să facă pauze dese la umbră și să asigure o ventilație bună la locul de muncă. Totodată, fiecare salariat are dreptul să primească gratuit între doi și patru litri de apă pe parcursul unui schimb. Acolo unde este cazul, firmele trebuie să pună la dispoziție echipamente de protecție și acces la dușuri.
Dacă o firmă nu poate oferi aceste condiții, iar canicula durează cel puțin două zile la rând, programul de lucru se modifică obligatoriu. Angajatorii trebuie să stabilească noile reguli împreună cu sindicatele sau cu reprezentanții angajaților. Astfel, ziua de muncă poate fi scurtată, activitatea se poate opri complet sau programul se poate împărți în două etape, prima parte până la ora 11:00, iar a doua abia după ora 17:00.
Sănătatea angajaților este prioritară în aceste zile. Companiile trebuie să știe exact ce probleme medicale au salariații și dacă nu au voie să lucreze în căldură. Acești oameni trebuie mutați în locuri mai răcoroase sau pot primi un program mai scurt. Dacă unui angajat i se face rău din cauza caniculei, firma este obligată să îi acorde primul ajutor și să îl transporte rapid la spital.
Dacă aceste măsuri de siguranță sunt ignorate, consecințele sunt costisitoare și riscante. Angajatorii care ignoră legea riscă amenzi cuprinse între 1.500 și 2.500 de lei. Inspectorul șef al ITM Timiș, Ileana Mogoșanu, a atras atenția că protecția pe timp de caniculă reprezintă o obligație și un act de respect față de echipe. Aceasta a precizat că instituția va acționa și va aplica sancțiuni drastice firmelor care pun câștigul financiar mai presus de viața și sănătatea oamenilor.
