Primăria Timișoara pune piciorul pe pedala reformei administrative, în pas cu noile prevederi legale, dar și cu procesul de digitalizare. Primarul Timișoarei, Dominic Fritz, propune Consiliului Local o reorganizare în masă care vizează desființarea a 138 de posturi, dintre care 102 sunt ocupate în prezent. Această măsură drastică este estimată să aducă o economie anuală de aproximativ 13 milioane de lei la bugetul local.
Marele plan de reorganizare se bazează pe eficientizarea muncii prin tehnologie. Softurile fac acum treaba mai repede, așa că e nevoie de mai puțini oameni la ghișee. Din acest motiv, primarul propune desființarea unor servicii întregi, cum sunt cele de la Autorizare sau Achiziții Publice. Totodată, Direcția de proiecte fuzionează cu cea Economică pentru a atrage mai ușor bani europeni.
O componentă importantă a reformei vizează Poliția Locală. Noua lege schimbă regulile, norma de reprezentare crește de la 1.000 la 1.200 de locuitori pentru un singur polițist. În practică, 42 de agenți pleacă din instituție dintr-un total de 86 de posturi tăiate. De asemenea, Direcția Fiscală pierde 32 de posturi, în timp ce Direcția pentru Sport și Transport Feroviar dispare definitiv, lăsând fără joburi opt angajați.
Cifrele arată o scădere constantă de când Dominic Fritz a preluat mandatul. În 2021, primăria avea 644 de posturi, iar după acest vot vor rămâne doar 423. Timișorenii pot trimite sugestii sau opinii despre acest plan până pe 27 aprilie, pe email sau direct la sediul primăriei.
