Primarul Timișoarei spune că tăierile de 10% din administrație ar trebui să se facă „pe costuri, nu pe posturi”
Primarul municipiului Timișoara, Dominic Fritz, a declarat în direct, la Digi24, că susține o abordare diferită de cele aflate în discuție la nivelul coaliției privind reforma administrației locale. Liderul USR spune că reducerea cheltuielilor de personal ar trebui raportată la costuri și nu la numărul de posturi ocupate, pentru a le oferi primarilor mai multă flexibilitate.
În prezent, sunt analizate două variante: propunerea lui Ilie Bolojan, care prevede o reducere de 10% din posturile ocupate – aproximativ 13.000 de persoane la nivel național, și varianta PSD, susținută de Sorin Grindeanu, care presupune o reducere cu 25%, etapizat pe parcursul a patru ani.
Întrebat câți angajați ar putea fi concediați la Timișoara, Fritz a precizat că, în funcție de scenariu, ar fi vorba de 130–180 de persoane, inclusiv din cadrul Poliției Locale.
„Nu ar fi neapărat o problemă uriașă. Eu chiar acum am o reorganizare în curs, care va fi votată în această lună, indiferent ce decide Guvernul, unde vom reduce posturile efectiv ocupate cu în jur de 50. Mai mult m-ar încurca să desființez toate posturile vacante, pentru că într-adevăr sunt și domenii unde lipsesc oameni, cum e la urbanism, la achiziții publice, la investiții, ingineri, constructori și așa mai departe. Trebuie să ne focusăm mai puțin pe posturi și mai mult pe cheltuieli”, a explicat primarul.
Acesta a adăugat că reducerea cheltuielilor de personal poate fi realizată fără să afecteze activitatea instituției.
„Eu cred că există alte variante cum să reducem cheltuielile de personal cu 10% fără să aibă un efect, și asta înseamnă o mai mare flexibilitate cum să ajungem la această cifră, de exemplu, fără să trebuiască să desființăm. (…) În Timișoara s-a dublat bugetul în ultimii 10 ani, personalul s-a redus cel puțin de când sunt eu primar. Deci gestionăm cu mai puțini oameni, un buget mult mai mare, mult mai multe proiecte și ne autofinanțăm. (…) De aceea cred că acolo trebuie să fie o flexibilitate mai mare cum ne gestionăm”, a spus primarul.
Totodată, Fritz a atras atenția asupra unor posibile efecte negative ale reducerilor de posturi.
More Read
„Există multe alte căi să angajezi personal. Comunele, de exemplu, au aceste asociații de comune unde pot angaja dincolo de organigramă. Teama mea este că, dacă ne focusăm pe posturi, nu pe costuri, atunci mulți vor găsi alte căi să umfle cheltuielile de personal”, a declarat acesta.
Citește: De la cazarmă la spațiu cultural. Cum se va numi noul centru comunitar din Giroc? Cetățenii decid!
