Aproximativ 30 de angajați ai Spitalului Clinic Județean de Urgență „Pius Brînzeu” din Timișoara s-au adunat, marți dimineață, în fața Unității de Primiri Urgențe, unde au participat la greva de avertisment organizată de Federația SANITAS. Protestul s-a desfășurat între orele 09:00 și 11:00, iar angajații spun că sunt nemulțumiți de modificările aduse legii salarizării, despre care susțin că le afectează veniturile și drepturile.
Pe durata grevei au fost asigurate urgențele și activitatea medicală esențială. Consultațiile, internările și intervențiile programate care nu reprezentau urgențe au fost suspendate, conform prevederilor legale.
Printre cei care au protestat s-au numărat asistenți medicali, infirmieri, angajați din sectorul administrativ și lideri de sindicat. Aceștia spun că reducerea sporurilor și eliminarea unor beneficii le afectează veniturile, în condițiile în care costul vieții a crescut semnificativ în ultimii ani.
„Suntem aici pentru noua lege a salarizării, care pe noi, cei din personalul TESA, ne afectează enorm, tăindu-ne sporurile. Avem un salariu mic, iar sporurile sunt raportate la 2018, în condițiile în care noi suntem în 2026. Și la noi viața e grea. Vrem să avem și noi un salariu decent și să fim cât de cât respectați, că totuși, fără noi, fără personalul TESA, spitalul nu funcționează”, a declarat Florin Andu, unul dintre protestatarii din sectorul administrativ.
Un mesaj asemănător au transmis și asistenții medicali, care spun că noile măsuri le diminuează veniturile și nu reflectă responsabilitatea muncii pe care o desfășoară.
„Sunt astăzi aici deoarece sunt nemulțumit de noua lege a salarizării. Practic, vor să ne ia drepturi câștigate prin contractul colectiv de muncă. Nu o să mai avem sporurile, cel puțin sâmbetele și duminicile plătite așa cum ar trebui. De altfel, indemnizația de hrană ne-a fost tăiată, iar voucherele de vacanță erau un drept al nostru. Fiecare are dreptul la o vacanță, are dreptul la concedii. Concediile de odihnă la fel. (…) Eu lucrez de 20 de ani și salariul meu nu depășește 6.000 de lei. Am vechimea maximă și consider că un șofer, chiar și un lucrător comercial, câștigă la fel”, a declarat Iulian Nisărci, unul dintre participanții la protest.
Reprezentanții SANITAS susțin că, deși greva de avertisment presupune asigurarea a 30% din activitate, în cadrul Spitalului Județean s-a lucrat aproape normal, iar unii angajați ar fi fost descurajați să participe la protest.
„Protestul trebuie să fie de două ore, nu să se suspende activitatea în totalitate. Legea spune că 30% din activitate trebuie asigurată, dar la noi este asigurată și mai mult, pentru că oamenii sunt toți la lucru, toți muncesc, în blocurile operatorii se operează. Li s-a transmis oamenilor că pe perioada grevei de avertisment li se va suspenda contractul individual de muncă, ceea ce nu este normal. La greva de avertisment, de două ore, contractul nu se suspendă”, a declarat Veronica Roș, prim-vicepreședinte al Sindicatului SANITAS din cadrul Spitalului Clinic Județean de Urgență Timișoara.
Greva de avertisment organizată de Federația SANITAS este prima acțiune de acest fel din sistemul sanitar în ultimii 20 de ani. Sindicaliștii avertizează că, dacă revendicările lor nu vor fi luate în considerare, protestele vor continua și în perioada următoare.
