Instituțiile publice din județul Timiș, atât la nivel județean, cât și local, se pregătesc pentru reduceri de personal, în contextul presiunilor bugetare tot mai mari. Măsura îi vizează inclusiv pe angajații din primării, unde nemulțumirile sunt deja evidente.
Prefectul de Timiș, Cornelia Micicoi, a declarat că decizia nu este una dorită, însă situația financiară impune astfel de măsuri.
„Este evident că nimănui nu-i place, mie personal nu-mi place să concediez oameni, să mă gândesc că rămân oamenii fără joburi, dar cumva, din păcate, suntem în situația în care țara, situația bugetară a noastră, este în acest moment una critică și atunci trebuie și noi, ca autorități publice, să contribuim la eforturile pe care cetățenii deja le fac. Nu e ușor, nu e plăcut, dar este o operație chirurgicală, ca să zic așa, necesară. Suntem afectați cu toții”, a declarat joi prefectul.
Instituția Prefectului este responsabilă de stabilirea numărului de posturi care vor rămâne în fiecare primărie. După transmiterea primelor calcule, reacția primarilor a fost una negativă, motiv pentru care aceștia au fost chemați la discuții pentru clarificări.
„Am avut întâlniri și cu primăriile, pentru că cei care sunt responsabili de calcularea și transmiterea cifrei de angajați cu care fiecare trebuie să rămână suntem noi, Instituția Prefectului, și evident că după transmiterea primelor informații, primelor cifre, primarii n-au fost foarte fericiți, drept pentru care i-am invitat pe toți la o întâlnire, la o ședință de lucru în care să le explicăm modul de calcul, cum trebuie să pună în aplicare aceste lucruri, cum putem să-i ajutăm sau ce trebuie să facă dumnealor ca să poată să fie funcționali, până la urmă, pentru că eficiența înseamnă funcționare, nu înseamnă doar un număr mai puțin sau mai tăiere de costuri”, a explicat Micicoi.
Prefectul a precizat că administrațiile locale au și alternative pentru a evita disponibilizările directe, una dintre ele fiind reducerea fondului total de salarii. În același timp, pot apărea situații în care personalul este suplimentat temporar, în special pentru proiecte finanțate din fonduri europene sau pentru operarea microbuzelor școlare electrice.
„Am ajuns în urma acestei întâlniri la concluziile respective, ei, primăriile au posibilitatea anul acesta, dacă nu vor să reducă numărul de personal din organigramă, să reducă anvelopa salarială, dar, pe de altă parte, mai au posibilitatea în cazul în care au proiecte pe fonduri europene, în cazul în care au microbuze electrice achiziționate fie de Consiliul Județean Timiș, fie direct prin diverse fonduri europene, pentru acele situații li se alocă personal suplimentar (…)”, a mai spus prefectul.
În cazul microbuzelor electrice destinate transportului elevilor, primăriile vor putea solicita angajarea unui șofer suplimentar, după recepționarea vehiculelor, printr-o procedură de derogare.
Măsurile anunțate vin într-un context economic complicat și vor obliga administrațiile să funcționeze cu resurse mai reduse, în timp ce încearcă să mențină serviciile publice la un nivel eficient.
