Trei foste șefe de la Spitalul Municipal Timișoara au fost trimise în judecată în dosarul concedierilor ilegale a 22 de angajați. Este vorba despre fosta manageră interimară, șefa de la Resurse Umane și șefa Serviciului Juridic. Cele trei ar fi trecut date false pe documentele prin care angajații erau scoși la pensie, pentru a putea pune capăt contractelor de muncă.
Totul s-ar fi întâmplat în martie 2025, când Guvernul suspendase, până la sfârșitul anului, încetarea contractelor de muncă ale angajaților din instituțiile publice care îndeplineau condițiile de pensionare și aveau deja decizii de pensionare.
Potrivit procurorilor, pe 14 martie, cele trei femei ar fi semnat documentele prin care cei 22 de angajați erau scoși din funcții, dar ar fi trecut pe acestea data de 11 martie. În acest fel, ar fi încercat să facă să pară că deciziile fuseseră luate mai devreme, astfel încât pensionările să poată fi făcute în baza prevederilor legale de la acel moment.
Șefa de la Resurse Umane ar fi înregistrat apoi toate cele 22 de decizii în sistemul oficial de evidență a salariaților, deși știa că documentele conțineau informații false.
Spitalul Municipal Timișoara a fost vizat și în luna august a acestui an de o altă anchetă, de această dată a procurorilor DNA. Vă reamintim că anchetatorii au făcut percheziții la unitatea medicală și la două locuințe, într-un dosar privind posibila fraudare a unui concurs de angajare pentru un post de asistent medical. Existau suspiciuni că o candidată ar fi primit informații confidențiale înaintea concursului, reușind astfel să obțină cel mai mare punctaj și să ocupe postul.
Pe 22 octombrie, procurorii Parchetului de pe lângă Judecătoria Timișoara au dispus trimiterea în judecată a celor trei femei pentru fals intelectual în formă continuată. Fosta șefă de la Resurse Umane a fost trimisă în judecată și pentru uz de fals.
„„În data de 14.03.2025, cele trei inculpate, având calitățile de manager interimar, șef birou resurse umane, respectiv șef serviciu juridic în cadrul Spitalului Clinic Municipal de Urgență Timișoara, având cunoștință despre normele legale în vigoare, respectiv suspendarea până la data de 31.12.2025 a încetării contractului individual de muncă pentru personalul contractual plătit din fonduri publice (care îndeplinește condițiile de pensionare și pentru care a fost emisă decizia de pensionare), în timp ce se aflau în exercitarea atribuțiilor de serviciu, au semnat deciziile de încetare a contractelor individuale de muncă pentru un număr de douăzeci și doi de salariați, atestând cu prilejul întocmirii acestora fapte împrejurări necorespunzătoare adevărului, respectiv că au fost emise în data de 11.03.2025, pentru a putea intra sub incidența prevederilor art. IV din Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 9/06.03.2025 și a se putea realiza astfel eliberarea din funcții a acestora”, se arată în comunicatul transmis de Parchetul de pe lângă Judecătoria Timișoara.
