Liderii coaliției au ajuns, după luni de zile de blocaj, la un acord privind reforma administrației publice. Guvernul propune reduceri de 10% atât la nivel local, cât și la nivel central. Timișoara și Timișul „au furat startul”, începând mai devreme reforma administrativă
Liderii coaliției de guvernare au ajuns la un acord privind reforma administrației publice. Planul prevede reduceri de 10% atât la nivel local, cât și central, însă detaliile finale urmează să fie stabilite săptămâna viitoare.
Pe plan local ar urma să fie eliminate 13.000 de posturi ocupate, în timp ce, la centru, instituțiile vor avea de ales între tăieri de personal sau reducerea cheltuielilor.
Primăria Timișoara, pregătită să pună în aplicare decizia Guvernului
Primăria Timișoara spune că este deja aliniată reformei administrative propuse de Guvern și așteaptă decizia finală a executivului.
„După ce Guvernul decide reforma administrației, noi suntem pregătiți. La Primăria Timișoara, de fapt, procesul de reformare e continuu. Noi am început în 2020, când erau 640 de posturi, și acum sunt 494”, a declarat Silvana Andreaș, purtătoarea de cuvânt a Primăriei Timișoara, pentru Pagina de Timiș.
Noua organigramă „mai suplă” a Primăriei a primit votul Consiliului Local în luna septembrie și este deja în vigoare. Conform reprezentanților instituției, aceasta a fost rezultatul unei analize interne privind diferențele între volumul de muncă și resursa umană alocată.
„Unele compartimente funcționau la limită, altele puteau susține activitatea cu un număr mai redus de angajați. Sunt 32 de posturi ocupate care nu se mai regăsesc. Urmează și alte 13 posturi ocupate prin propunerea de desființare a unei direcții. (…) După ce Guvernul decide practic reforma administrației, noi suntem pregătiți. Să apară documentele și suntem pregătiți”, a adăugat Silvana Andreaș.
La Consiliul Județean Timiș, s-au făcut deja disponibilizări de sute de posturi. Președintele Alfred Simonis susține că Guvernul ar trebui să se uite mai bine la administrația centrală
La Consiliul Județean Timiș, președintele Alfred Simonis are o poziție critică față de modul în care Guvernul gestionează această reformă.
More Read
„Faptul că Guvernul de 10 luni se chinuie să dea afară 10% din oameni e ridicol. Mai ales în administrația publică locală și să nu se uite la administrația centrală, că acolo e marea masă a angajaților bugetari. Peste 90% sunt în structurile centrale, sub 10% la autoritățile locale. Noi am dat afară spre 30%. Am dat afară oameni, nu posturi desființate. Am desființat și posturi goale câteva sute, dar am disponibilizat peste 500 de oameni și am făcut economii de 50 de milioane de lei anual. Anul viitor se vor vedea banii ăștia”, a declarat Simonis pentru Pagina de Timiș.
Acesta a adăugat că județul Timiș și-a făcut deja reforma administrativă, iar o nouă reducere ar fi ridicolă.
„Vom ajunge în situația în care județe care au un sfert din județul Timiș, vor avea mai mulți angajați decât Timișul în ritmul ăsta. Ceea ce pe mine nu mă deranjează, dar arată logica în care funcționează Guvernul. E posibil ca, totuși, această reducere să se facă de la nivelul maxim de posturi aprobate”, a completat președintele CJ Timiș.
În altă ordine de idei, Alfred Simonis susține că instituția pe care o conduce este acoperită în orice scenariu. Pentru anul viitor, CJ Timiș are în vedere reduceri la nivelul instituțiilor de cultură, prin comasarea unora dintre acestea.
„Anul viitor intrăm pe cultură, cu comaserile celor trei muzee, astfel încât să avem o singură structură juridică, economică, administrativă pe fiecare din muzeu și zona culturală să fie distinctă, pentru că sunt specificuri diferite, la Centrul de Cultură și Artă și la alte instituții unde ori n-am finalizat, ori n-am început încă restructurările. Deci, suntem acoperiți în orice scenariu. Oricum, vom mai reduce anul viitor mai mult de 10%, orice ar fi”, a conchis Simonis.
