Primăria Timișoara pune în transparență publică un proiect de reorganizare pentru aparatul de specialitate al primarului
Aparatul de specialitate al primarului Timișoarei numără în prezent 538 de angajați, conform HCL 575/2023. Din total, 43 sunt funcționari publici cu funcții de conducere, iar 437 ocupă funcții publice de execuție.
Structura include și personal contractual, format dintr-un singur post de conducere și 57 de posturi de execuție. Această componență reflectă organizarea administrativă prin care se asigură implementarea deciziilor și gestionarea activităților din cadrul Primăriei.
Se vor desființa în total 43 de posturi, din care 32 sunt ocupate în acest moment, iar 11 sunt vacante. Numărul reprezintă aproximativ 10% din aparatul de specialitate, conform primarului Timișoarei, Dominic Fritz.
„Marea majoritate a acestor posturi, într-adevăr sunt ocupate momentan. Deci nu e doar o reducere simbolică. Cu această măsură, împreună cu celelalte măsuri deja impuse de Guvern, vom face o economie de peste 7 milioane de lei pe an. Și o spun și foarte clar: nu va fi ultima reorganizare. Asta este doar pentru Primărie”, a declarat Dominic Fritz.
Într-o a doua etapă de reduceri de cheltuieli bugetare, autoritățile locale se vor axa pe instituțiile subordonate.
„Toate aceste reorganizări au ca scop pe de o parte să facem economii la buget, dar pe de altă parte să eficientizăm lucrurile, să digitalizăm mai mult și să îmbunătățim serviciile publice. Sunt și anumite compartimente care vor fi întărite în această reformă, deci acolo unde avem nevoie de servicii mai bune și întărim resursele”, a adăugat edilul.
Mai multe echipe din aparatul de specialitate al primarului se vor micșora, fără a se renunța la vreo funcțiune anume.
„Cei care rămân au și mai multă responsabilitate. Asta înseamnă că trebuie să lucrăm cu o digitalizare și mai apăsată”, transmite primarul.
Posturile vor fi desființate, iar funcționarii publici vor trebui „să plece”. Există și posibilitatea legală de a se transfera, însă fiind vorba despre reduceri bugetare, va fi tot mai greu ca funcționarii „să se mute de la un scaun la altul”, conform primarului Fritz
Tot procesul se înscrie în reformele naționale. Va urma și un pachet de reformă a administrației locale, însă Primăria Timișoara a decis începerea acesteia înainte de decizia Guvernului.
„Obiectivul meu ca primar este ca aceste reforme să nu scadă calitatea serviciilor publice pentru cetățeni, ci dimpotrivă, prin asta să reușim să eficientizăm și mai mult actul administrativ”, a conchis Fritz.
Un exemplu dat de primar este reducerea numărului de consilieri superiori dintr-o echipă, de la 5 la 3. Toți ar urma să dea un examen în urma căruia se va decide cine rămâne și cine nu.
Măsura ar urma să fie implementată în luna septembrie, în urma unei viitoare Hotărâri de Consiliu Local.
