Reforma administrației locale adoptată prin ordonanță de urgență începe să se simtă și la Timișoara, unde autoritățile pregătesc o reducere consistentă a numărului de angajați din primărie și, mai ales, din Poliția Locală
Conform noilor reguli, grila maximă de posturi pentru administrațiile locale trebuie redusă cu 30% față de plafonul permis anul trecut. Cum în 2023 fusese deja aplicată o reducere de 10%, rezultatul final ar putea însemna o scădere totală de aproximativ 40% a personalului comparativ cu nivelul de acum câțiva ani.
Primarul Timișoarei susține că instituția era deja cu circa 10% sub limita maximă, însă pentru a respecta noile prevederi va mai fi nevoie de o reducere suplimentară de aproximativ 20%.
Citește și: Dominic Fritz, săgeată către președintele CJT, Alfred Simonis: „Când județul devine prea mic pentru orgolii, unii vor să fie Batman legislativ în Timișoara”
Lovitura cea mai vizibilă va fi la Poliția Locală. Din cauza unei noi norme stabilite în funcție de numărul de locuitori, aproximativ 80 de posturi urmează să fie desființate. Aproape jumătate dintre acestea sunt ocupate în prezent, ceea ce înseamnă mai puțini polițiști locali pe străzile orașului.
Nici aparatul administrativ al primăriei nu scapă: aproximativ 150 de posturi ar urma să dispară în urma reorganizării, majoritatea fiind ocupate.
În perioada următoare, administrația locală urmează să stabilească exact cum vor fi aplicate reducerile de personal și ce servicii vor fi reorganizate. Conducerea primăriei susține că măsurile sunt necesare pentru a respecta noile limite impuse de reforma administrației locale și pentru a eficientiza activitatea instituției.
Rămâne însă de văzut dacă reducerea numărului de polițiști locali și a personalului din primărie va avea efecte asupra activității din teren și asupra serviciilor oferite cetățenilor.
