Județul Timiș avea, la finalul lunii septembrie, 3.595 de șomeri înregistrați, iar cei mai mulți dintre aceștia au peste 55 de ani. În același timp, angajatorii au declarat 2.567 de locuri de muncă vacante, dintre care 2.486 în sectorul privat. Rata șomajului a rămas la 1,07%, neschimbată față de luna august și ușor sub nivelul de 1,08% de la începutul anului.
Din totalul persoanelor aflate în evidențele AJOFM Timiș, 965 au peste 55 de ani, iar alte 846 au vârste între 40 și 49 de ani. Rata șomajului în rândul femeilor este mai mare față de rata somajului din rândul bărbaților. Femeile înregistrând 1,31%, în timp ce bărbații 0,88%. Dintre cei 3.595 de șomeri, 1.935 primesc indemnizație de șomaj.
„Menținerea acestei cifre nu înseamnă că vorbim despre aceleași persoane: în timp ce unii șomeri s-au angajat, alții au intrat în evidențele noastre, ceea ce arată o dinamică a pieței muncii. În România, la nivel național, rata șomajului este puțin peste 3%”, a declarat Roxana Kașai, directorul executiv al AJOFM Timiș.
Un alt indicator relevant este nivelul de pregătire al persoanelor fără loc de muncă. Peste jumătate dintre șomerii înregistrați, respectiv 53,07%, au studii primare, gimnaziale sau profesionale. Doar 17,72% au studii superioare.Cele mai multe persoane aflate în căutarea unui loc de muncă sunt în zona Timișoara, cu 1.754 de șomeri, urmată de Lugoj, cu 475, și Sânnicolau Mare, cu 371.
În paralel, trei angajatori au notificat în septembrie intenția de a disponibiliza 59 de persoane din industria înghețatei, producția componentelor electronice și fabricarea pieselor și accesoriilor pentru autovehicule. Totuși, disponibilizările efective din primele nouă luni ale anului 2026 au fost mai puține decât în aceeași perioadă din 2025.
Datele arată o piață a muncii cu două realități: angajatorii continuă să anunțe posturi vacante, în timp ce persoanele de peste 55 de ani reprezintă cel mai numeros grup de șomeri. Tinerii cu vârste între 25 și 29 de ani au acces la oportunități de angajare, însă situația diferă în funcție de calificare și cerințele angajatorilor.
